PUKmedia خالد النجار / السليمانية    18:01:28   2010-07-28

في يومها الرابع تشهد قاعات فندق "قيوان" بالسليمانية اقامة الدورة الثانية عشر لادارة المخزون وفقا للنظام المحاسبي الموحد ومعايير المحاسبة الدولية لعدد من منتسبي الدوائر وخاصة منتسبي وزارة الصناعة والمعادن في بغداد، كما ويشاركهم عدد من موظفي كوردستان من اجل زيادة المعلومات والاستفادة من التطورات في عالم المحاسبة وفق المعايير الدولية.

وللاطلاع على اهداف اقامة مثل هذه الدورات في السليمانية تحدث ماجد نعمة مدير التدريب الشركة العامة للنظم و المعلومات قائلا "تقوم الشركة العامة للنظم والمعلومات منذ حوالي عامين بالاستعداد لاقامة دورات تدريبية بالتعاون مع حكومة الاقليم بهدف تطوير الكوادر الادارية والفنية في مقر وزارة الصناعة والمعادن الاتحادية وبالتنسيق مع حكومة الاقليم باقامة دورات وسوف نوفر لهذه الدورات المتطلبات الاساسية وهي:

*الجو الملائم للمتدرب حيث سوف يجد المتدرب هنا الراحة التامة و توفير كافة المستلزمات التي تتطلبها العمليات التدريبية و يمثل حوالى 50 % من نجاح العملية التدريبية .

*الجزء الثاني هو تخليص المتدرب من الجو الخانق الذي يعيشه اثناء المحاضرات سواء كان سببها الازمات السياسية او الامنية أو التي تتعلق بالخدمات التى تشمل الماء والكهرباء .

واضاف نعمة: نجد هنا اقبال كبير على الدورات وقمنا بالتنسيق مع حكومة الاقليم لاقامة حوالي 12 دورة في مختلف المجالات منها المالية والتدفق النقدي والاعتمادات المستندية وكذلك مشاريع الخطط الاستثمارية و كيفية الاستفادة منها وكذلك البرامج التطويرية في ادارة المشاريع كافة لحوالي اكثر من عام و قد وجدنا تسهيلات كبيرة من حكومة الاقليم، مشيراً الى أن عدد المشاركين يتراوح بين 40-80  مشاركاً من مخلتف المحافظات فيوجد هناك من البصرة و العمارة وكذلك من المحافظات الشمالية مع العديد من المناطق الاخرى.

اما خضير جاسم مدير الرقابة في الشركة العامة للنظم والمعلومات فقد تحدث عن هدف اقامة هذه الدورات قائلا: ان الهدف من اقامة هذه الدورات في اقليم كوردستان يرجع الى عوامل عدة منها اسباب ادارية واخرى فنية فالاسباب الادارية وكما يعلم الجميع ان الموظف في بغداد والجنوب يعيش في عزلة عن مناطق اقليم كوردستان لاسباب سياسية قديمة يعلم بها الجميع قبل سقوط النظام ولحد الآن ومن اجل تسوية الخلافات وتكوين التعارف وارجاع العلاقات بين الاخوان الكورد و العرب هذا من جهة، ومن جهة اخرى ان الموظف يعاني من الكثير من المشاكل منها المشاكل العائلية والظروف المادية والظروف الامنية واالسياسية والاقتصادية، لافتاً الى أن قدوم الموظف ومشاركته في مثل هكذا دورات يعطيه حالة من الارتياح والخروج من الروتين الخانق، اضافة الى اقامتنا العديد من السفرات الى مناطق كوردستان الخلابة المناظر (احمد اوا) و الى سد دوكان والى جبل أزمر ومصايف شتلى والهدف منها اضافة لمسة ترفيهية.

وأوضح خضير جاسم أنه من المقرر اقامة دورات اخرى مثيلة في العديد من محافظات الاقليم كمحافظة اربيل ودهوك وان هذه الدورة هي الدورة الثانية عشر في خلال الاعوام 2010 -2012 وان الهدف من اقامة هذه الدورات هي تدريب كوادر متخصصة الى شركات وزارة الصناعة والمعادن بالدرجة الاولى وبعض الوزارات الاخرى كوزارة الكهرباء ووزارة العلوم والتكنولوجيا وكذلك يوجد هناك تعاون مع وزارتنا ووزارة النقل لاقامة دورات تدريبية من المقرر اقامتها يعنى نقوم باستلام طلب من احدى الوزارات عن رغبتها باقامة دورة تدريبية في المجال الادراى او المحاسبي او مجال الكلفة او المجال التخصصى  لمجال الحاسبات كان تكون دورات ادارة المشاريع او ادارة الخطة الاستثمارية اودورات التوفل او دورات (الاي سي ثري) او دورات تدريبية للمايكروسوفت.

كما والتقينا بعدد من المشاركين في الدورة، حيث تحدث قصي خالد فاضل:  نحن مشاركين ومنتسبين من وزارة الكهرباء من المديرية العامة لمشاريع نقل الطاقة الكهربائية ان الدورة التى نشارك فيها الان هي دورة خاصة و متقدمة لـ (ادارة المخزون) وفق النظام المحاسبي الموحد وبالحقيقة انها دورة متقدمة بكوادر متقدمة و نتمنى ان تكرر مثل هذه الدورات في المستقبل من اجل تطوير قابليات منتسبينا، وفي الحقيقة ان هذه اول دورة اشارك فيها  داخل اقليم كوردستان العراق وفق اختصاص عملنا .

اما المشاركة ياسمين حسن من مركز البحوث الادوية البيطرية | مديرة الحسابات تحدثت عن الدورة قائلة: اعتقد ان هذه الدورة هي دورة تطويرية بالنسبة للمخازن و طريقة حفظ المخزون و طريقة تقييمه و هي دورة عملية و مفيدة من الناحية النظرية حيث انها توضح كيفية حفظ المخزون و عدم ترك المجال للتلاعب به اي حمايته من التعرض للسرقة و هذا يكون له مردود ايجابي كبير، لانه في هذه العملية من الطبيعي حدوث العديد منالمشاكل بها و ذلك يرجع الى سبب عدم ادراك طريقة احتسابه و لكن هذه الدورة التطويرية مفيدة جدا باعتبارها هي التي تقوم بتوعية و تزويد العاملين بكافة الخبرات اللازمة لاحتساب المخزون حيث لم يكن هنا حسابات كمية بالنسبة للدورات او طريقة العمل او كيفية تطوير العمل ولكن كان لهذه الدورة مردود ايجابي كبيرة على كيفية العمل.